Conseils Régionaux Français recrute (+100) Experts Qualifiés

Les Conseils Régionaux en France sont des organes de gouvernement qui jouent un rôle crucial dans la gestion et le développement des régions du pays. Leur mission principale est de promouvoir le bien-être et le développement des citoyens au niveau régional en mettant en place des politiques publiques adaptées aux besoins locaux. Chaque conseil régional a ses propres compétences et responsabilités, ce qui signifie qu’il est essentiel de comprendre les spécificités de votre région.

La participation citoyenne est fortement encouragée au niveau régional. Vous pouvez vous impliquer en assistant aux réunions publiques, en exprimant vos préoccupations, en suggérant des projets ou en votant lors des élections régionales. Votre engagement contribue à influencer les politiques et les décisions prises au niveau régional.

Carrière 

Les conseils régionaux en France offrent une multitude d’opportunités de carrière dans des domaines diversifiés. Vous pouvez envisager une carrière au sein de ces instances régionales en fonction de vos compétences et de vos intérêts. Voici quelques-unes des possibilités de carrière qui s’offrent à vous au sein d’un conseil régional :

• Fonction publique territoriale : Les conseils régionaux emploient du personnel dans diverses fonctions administratives et techniques. Vous pouvez envisager une carrière en tant qu’agent administratif, technicien territorial, ou dans d’autres postes liés à la gestion publique. Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques publiques régionales et de la gestion des affaires courantes de la région.
• Développement économique : Les conseils régionaux jouent un rôle clé dans le développement économique de leur région. Si vous avez un intérêt pour l’économie, vous pourriez travailler dans la gestion de projets économiques, l’attraction d’investissements, le soutien aux entreprises locales, ou la promotion de l’entrepreneuriat. Votre travail contribuera à stimuler l’activité économique de la région et à créer des emplois.
• Aménagement du territoire : Si vous avez un intérêt pour l’urbanisme, l’architecture ou la planification territoriale, vous pourriez envisager une carrière dans l’aménagement du territoire. Vous participerez à la conception et à la gestion du développement spatial de la région, en veillant à l’utilisation efficace des ressources et à la qualité de vie des habitants.
• Culture et patrimoine : Les conseils régionaux soutiennent activement la culture et la préservation du patrimoine régional. Des postes dans ce domaine peuvent inclure la gestion de musées, la promotion de manifestations culturelles, ou la conservation du patrimoine historique. Vous contribuerez à enrichir la vie culturelle de la région et à préserver son histoire.
• Environnement et développement durable : Si vous êtes passionné par l’environnement, vous pourriez travailler dans des postes liés à la protection de l’environnement, à la gestion des ressources naturelles, ou à la promotion du développement durable. Votre travail contribuera à préserver la beauté naturelle de la région et à atténuer les impacts environnementaux.
• Éducation et formation : Les conseils régionaux gèrent également des compétences liées à l’éducation et à la formation professionnelle. Si vous êtes enseignant, formateur ou expert en éducation, vous pourriez contribuer à la mise en place de politiques éducatives, à la formation professionnelle, ou à l’accès à l’enseignement supérieur.
• Santé et services sociaux : Certains conseils régionaux sont responsables de la gestion des services de santé et des services sociaux. Si vous travaillez dans le domaine de la santé ou des services sociaux, vous pourriez être impliqué dans la coordination des soins de santé, la protection de l’enfance, ou l’assistance aux personnes vulnérables.
• Communication et relations publiques : Les conseils régionaux ont besoin de professionnels de la communication pour informer les citoyens, promouvoir leurs actions, et gérer les relations publiques. Si vous êtes spécialisé dans la communication, vous pourriez contribuer à renforcer la visibilité et la compréhension des activités régionales.
• Ingénierie et travaux publics : Les conseils régionaux sont responsables de l’entretien des infrastructures publiques. Les ingénieurs et les professionnels des travaux publics peuvent jouer un rôle essentiel dans la planification et la réalisation de projets d’infrastructure.

Pour poursuivre une carrière au sein d’un conseil régional, il est essentiel de surveiller les offres d’emploi sur leur site web officiel et de rester informé des opportunités disponibles dans votre région d’intérêt. Une carrière au sein d’un conseil régional offre la possibilité de contribuer au développement et au bien-être de votre région, tout en travaillant au service de la collectivité.

Conseils Régionaux Français recrute (+100) Experts Qualifiés

Conseils Régionaux en France recrute dans Diverses Spécialités (+100 Postes), consultez l’offre qui vous convient et postulez directement :

1. Instructeur.trice forêt FEADER
2. Chargé de recrutement (F/H)
3. Instructeur-trice
4. Chargé.e de mission poles d’échanges multimodaux et gares
5. Responsable d’équipe département de gestion financière (F/H)
6. Energéticien – Chef de projet solarisation (F/H)
7. Responsable du service FSE – Fonds Social Européen (F/H)
8. Instructeur-trice
9. Chef de pôle Pilotage de l’exploitation – maintenance (F/H)
10. Chargés de projet Thermicien DBR
11. Gestionnaire subventions/Marchés en Département de Gestion Financière (F/H)
12. Technicien du Laboratoire Routier
13. Instructeur·rice base contacts usagers et relations publiques
14. Un Chargé ou Une Chargée de mission Formation professionnelle
15. ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE (H/F)
16. Chargé de projet Coordination FEDER DEESTRI 65093
17. Un directeur ou une directrice de projet restauration durable H/F
18. UN AGENT ADMINISTRATIF (H/F)
19. UN AGENT D’ENTRETIEN DE PROPRETE ET D’HYGIENE (H/F)
20. Agent d’entretien
21. Trois Chargés ou Chargées de mission chaleur renouvelable
22. Trois Chargés ou Chargées de mission chaleur renouvelable
23. Chargé de mission Action territoriale – Annemasse (74)
24. Agent d’entretien général – 1780 – RENE CASSIN GONESSE
25. Responsable d’équipe (F/H)
26. Agent d’entretien général – 6910 – BOUGAINVILLE BRIE COMTE ROBERT
27. Trois Chargés ou Chargées de mission chaleur renouvelable
28. RESPONSABLE D’EQUIPE (F/H), Lycée Fernand Forest, Saint-Priest
29. Un Chargé ou une Chargée de mission appui règlementaire interfonds et suivi des contrôles
30. Un Chargé ou une Chargée de mission appui règlementaire interfonds et suivi des contrôles
31. Un Chargé ou une Chargée de pilotage budget
32. Un Chargé ou une Chargée de mission appui règlementaire interfonds et suivi des contrôles
33. Chef de service RH – Qualité de Vie au Travail H/F
34. Auditeur.trice d’opérations des fonds européens
35. Chef de service RH – Qualité de Vie au Travail H/F
36. Chef de service RH – Qualité de Vie au Travail H/F
37. UN CHARGÉ DU SUIVI DES OPÉRATIONS MARCHÉS ET EN CONSEIL JURIDIQUE (H/F)
38. Un-e agent-e des espaces verts et installations sportives/Agent-e de maintenance des bâtiments
39. Agent d’entretien général -2873- EPLE CACHAN CACHAN
40. CUISINIER – 2881 – FRANCOIS MANSART LA VARENNE ST HILAIRE
41. PUÉRICULTRICE – COLLECTIVITE DE CORSE
42. Référent accueil renforcé
43. Un instructeur ou une instructrice de dispositifs feader
44. Chef d’équipe Lycée Paul Emile Victor H/F (poste n° 832)
45. Chargé de mission coordination territoriale des solutions d’accompagnement et de sécurisation
46. Chef de projet technique en charge du Système d’Information Omnicanal Usagers H/F
47. Chef de projet technique en charge du Système d’Information Omnicanal Usagers H/F
48. Chef de projet technique en charge du Système d’Information Omnicanal Usagers H/F
49. Responsable de service études et travaux (secteur Nord et Est)
50. Responsable de projet patrimonial
51. Responsable de service études et travaux (secteur Sud et Ouest)
52. Responsable d’Equipe Régionale de Maintenance
53. Un.e Equipier. ère en Maintenance bâtiments / Second uvre
54. Agent de restauration -2460- LA MARE CARREE MOISSY CRAMAYEL
55. ous-Directeur/Sous-Directrice recrutement, développement
56. Responsable d’équipe « Installation » secteur Nord (F/H)
57. Un gestionnaire ou une gestionnaire des dispositifs d’installation d’exploitation agricoles
58. Responsable d’équipe installation/transmission (F/H)
59. Assistant.e administratif.ve
60. Agent technique spécialisé Cuisinier coordonnateur
61. Responsable d’équipe Chef de cuisine H/F (poste n° 1632)
62. LYC MARIE CURIE – 92 SCEAUX- 24-4436- AGENT D’ENTRETIEN GENERAL H/F
63. Un Gestionnaire administratif et financier ou une Gestionnaire administrative et financière
64. Un Gestionnaire ou une Gestionnaire d’actions de formation professionnelle
65. Chargé·e de mission Infrastructures Ferroviaires Ouest
66. Un.e Electricien.ne
67. Un.e Equipier. ère en Maintenance bâtiments / Second uvre
68. Un.e Peintre Applicateur.trice de revêtement
69. Un.e Equipier. ère en Plomberie / Chauffage
70. Assistant de programmes DRI (F/H)
71. INFIRMIER.ÈRE COMPETENT.E DANS LA PETITE ENFANCE PMI CISMONTE
72. Un.e Equipier. ère en Plomberie / Chauffage
73. Un Chargé ou une Chargée de mission accompagnement à la dématérialisation
74. Un Chargé ou une Chargée de mission accompagnement à la dématérialisation
75. Responsable de Service Délégué.e Mobilités (SRM82)
76. Chargé de mission santé (H/F)
77. ASSISTANT-E DES MEMBRES DE L’EXÉCUTIF
78. Chargé(e) de contrôle FEADER (F/H)
79. Chargé de protocole (H/F)
80. Directeur délégué vie et bien être au travail (H/F)
81. ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE ET FINANCIER.E
82. ASSISTANT-E PROJET
83. ASSISTANT-E DE DIRECTION MULTILINGUE
84. Chargé de mission marché et externalisation des aides directes de transition énergétique (H/F)
85. CHARGÉ.E DE MISSION
86. CHARGÉ-E DE L’ANIMATION DE LA MAINTENANCE
87. CHEF·FE DU PÔLE PRODUCTION DE RESSOURCES IDÉO
88. Directeur délégué vie et bien être au travail (H/F)
89. CHARGÉ,E DE PROJET DESIGNER
90. CHEF.FE DE PROJET RESPONSABLE ADJOINT.E DU TI LAB
91. MÉCANICIEN-NE PORTUAIRE – CHAUDRONNIER-NIÈRE (SAINT MALO)
92. ASSISTANT-E DE DIRECTION
93. CHARGÉ.E DE RELATIONS AUX PUBLICS (PORTAIL, ACTIONS TRANSVERSALES, SUIVI PARTENARIATS)
94. RESPONSABLE DU CONTRÔLE DE GESTION DE CONTRATS DE DELEGATION DE SERVICE PUBLIC
95. AGENT-E SPÉCIALISÉ-E EN MAINTENANCE DES INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES
96. AGENT.E COMPTABLE
97. UN RÉFÉRENT PARCOURS (H/F)
98. Chargé de projet évènementiel (H/F)
99. UN AGENT D’EXPLOITATION ET D’ENTRETIEN DES ROUTES (H/F)
100. Technicien exploitation (H/F)
101. Chargé de projet évènementiel (H/F)