INWI recrute (59) Profils dans Différentes Spécialités
Inwi, le principal protagoniste des télécommunications au Maroc, s’est affirmé comme un pilier crucial de ce domaine en offrant une large gamme de services tant aux particuliers qu’aux entreprises. En jouant un rôle fondamental dans la démocratisation de l’accès à la téléphonie mobile et à Internet à haut débit, Inwi a perturbé les normes de l’industrie depuis sa création.
Créée récemment, Inwi a rapidement gagné en importance sur le marché marocain en tant qu’opérateur digital visionnaire. Son objectif initial était de rendre les services de télécommunications mobiles accessibles à tous les Marocains, mission qu’elle a réussi avec succès.
Au fil des années, Inwi a élargi sa vision en se fixant un nouveau défi : soutenir le développement numérique du pays en fournissant un accès à Internet à très haut débit à l’ensemble de la population. Cette mission ambitieuse témoigne de l’engagement de l’entreprise envers le progrès technologique et la connectivité.
Elle s’est rapidement démarquée de ses concurrents grâce à son esprit d’innovation, introduisant tout au long de son parcours une série de services et d’offres révolutionnaires dans le secteur des télécommunications au Maroc.
Travailler chez Inwi comporte de nombreux avantages, notamment un environnement de travail dynamique et innovant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive. L’entreprise encourage également la diversité et l’inclusion, valorisant les compétences de ses employés et leur offrant la possibilité de contribuer activement à la transformation numérique du Maroc.
INWI lance un appel au recrutement de (59) Profils dans Différentes Spécialités. Consultez les offres disponibles et postulez directement :
- Manager Cybersécurité
- Chargé(e) support technique
- Chef de Projet Déploiement Fibre Optique
- Data Scientist
- Chargé(e) de Clientèle (Settat)
- Contrôleur de Gestion Senior
- Chef d’agence ( Casablanca )
- Manager Contentieux
- Responsable Consolidation IFRS
- Responsable Organisation et Processus
- Manager Comptabilité Générale
- Manager Contrôle Patrimoine
- Manager Data Science
- Chef de projet Senior
- Chef d’agence Zone Sud, Laâyoune
- Manager Contrôle de Gestion
- Chef d’agence ( Beni Mellal )
- Chargé(e) de Clientèle Zone Est ( Fès )
- Chef d’agence Zone Nord, Rabat
- Chargé(e) de Clientèle Zone Est (Oujda)
- Chef d’agence Zone Nord, Tanger
- Responsable Marque
- Chargé(e) de Clientèle (Casablanca)
- Expert technique SI Ventes
- Manager Marketing
- Chargé (e) de Contrôle Stock
- Manager Média
- Manager Planification
- Responsable Pilotage
- Manager Grands Comptes, Casablanca
- Chef d’agence Zone Nord, Kénitra
- Responsable Commercial Entreprise (Casablanca)
- Responsable des Ventes Agences Distributeur
- Responsable Ventes Région Fès
- Responsable des Ventes Agences Distributeur
- Expert SI Monétique
- UX/ UI Designer
- Administrateur/Développeur CRM Salesforce
- Technical Lead CRM Salesforce
- Manager Produit Cloud
- Responsable MOA B2C
- Responsable Recette Marketing
- Responsable BI & Analytics
- Responsable Achats Techniques
- Responsable Formation
- Chargé (e) de Contrôle Qualité
- Responsable MOA B2C
- Responsable Produit VAS
- Business Analyst / Responsable Projet MOA B2B
- Responsable Pricing
- Chargé(e) de Clientèle Zone Nord (Rabat)
- Responsable CVM (Customer Value Management)
- Consultant Avant – Vente
- Responsable Géomarketing
- Responsable Business Analyse
- Responsable de Zone PME (Fès et Région)
- Expert Infrastructure IT
- Chef de Projets
- Manager Solutions B2B
I don’t think the title of your article matches the content lol. Just kidding, mainly because I had some doubts after reading the article.
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