Campagne de Recrutement 2024 chez CIH Bank pour les profils suivants :
- Delivery Manager
- Architecte Fonctionnel
- Tech Lead
- Chef de Projet Monétique
- Product Owner / Business Analyst – International
CIH BANK, acteur majeur du secteur bancaire marocain depuis plus d’un siècle, contribue activement au développement économique et social du Maroc. En effet, l’avenir et le succès de cette institution sont indissociables de l’engagement de femmes et d’hommes motivés, plaçant ainsi la valorisation du Capital Humain au centre de la stratégie de CIH BANK.
En outre, les Ressources Humaines représentent la principale force de CIH BANK, permettant de mener efficacement les projets de restructuration stratégique à tous les niveaux. De ce fait, l’objectif est de faire de cette banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
Ainsi, la politique Ressources Humaines de CIH BANK, intégrée dans un projet industriel ambitieux, se structure autour de plusieurs axes pour offrir aux collaborateurs un environnement professionnel épanouissant et propice à l’évolution de leur carrière, ainsi qu’à la création de valeur :
- Équité: Garantie de l’égalité des chances pour tous les collaborateurs, de leur recrutement jusqu’à la fin de leur parcours professionnel, en matière de rémunération et d’évolution de carrière.
- Motivation et Méritocratie: Promotion d’une culture récompensant la performance individuelle en proportion de sa contribution à la performance collective.
- Développement professionnel: Renforcement des compétences professionnelles des collaborateurs par des formations de qualité, favorisant des parcours professionnels et des plans de carrière adaptés.
- Épanouissement personnel: Mise en place d’une politique sociale attractive, plaçant l’épanouissement des collaborateurs au cœur des préoccupations de l’établissement.
« Participez à la Campagne de Recrutement 2024 de CIH Bank«
Opportunités de Carrière chez CIH Bank
Postes disponibles :
Delivery Manager :
Pour commencer, ce rôle consiste à assurer la livraison des projets dans les délais impartis tout en respectant les standards de qualité. De plus, il nécessite la coordination des équipes et la gestion des ressources afin d’atteindre les objectifs fixés.
Architecte Fonctionnel :
Ensuite, ce poste implique la conception et l’optimisation des architectures fonctionnelles des systèmes d’information. De plus, il demande une collaboration étroite avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des solutions proposées.
Tech Lead :
D’autre part, ce rôle est centré sur la direction et l’encadrement des équipes techniques dans le développement de projets innovants. En outre, il inclut la responsabilité d’assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement.
Chef de Projet Monétique :
Ce poste consiste à gérer les projets liés aux solutions de paiement et de monétique. Il implique également la coordination des équipes internes et des partenaires externes pour garantir le succès des projets.
Product Owner / Business Analyst – International :
Pour finir, ce rôle implique de définir et de prioriser les besoins fonctionnels pour les projets internationaux. Il nécessite aussi une collaboration étroite avec les équipes de développement pour s’assurer que les solutions livrées répondent aux attentes des clients.
Pourquoi rejoindre CIH BANK ?
Environnement stimulant :
Premièrement, travailler chez CIH BANK signifie évoluer au sein d’équipes dynamiques et innovantes.
Opportunités de développement :
Deuxièmement, vous aurez accès à des formations de qualité et à des plans de carrière adaptés, vous permettant de vous développer professionnellement.
Épanouissement professionnel :
Troisièmement, un cadre professionnel épanouissant vous attend, favorisant l’évolution de votre carrière.
Équité et méritocratie :
Enfin, CIH BANK garantit l’égalité des chances et la reconnaissance de la performance individuelle, assurant ainsi un environnement de travail juste et équitable.
