Tout d’abord, Marjane Group, leader de la distribution moderne au Maroc, opère dans 28 villes avec 102 points de vente. En effet, il se divise en deux pôles : Distribution et Immobilier.
D’une part, le Pôle Distribution inclut Marjane (38 hypermarchés), Acima (40 supermarchés) et Electroplanet (24 magasins). Grâce à une gamme variée de produits et des prix compétitifs, Marjane Group vise à améliorer le pouvoir d’achat des Marocains.
D’autre part, le Pôle Immobilier développe et gère des galeries marchandes, des parcs d’activités et des shopping malls modernes. En conséquence, ces deux pôles créent des espaces intégrant shopping, restauration, services et loisirs.
Politique RH :
De plus, le développement du capital humain est une priorité. Ainsi, des dispositifs de gestion de carrière et de développement des compétences sont en place pour favoriser l’épanouissement professionnel.
Parcours diversifiés :
Par ailleurs, la diversité des métiers permet de nombreux parcours d’évolution, qu’ils soient transversaux, verticaux ou par mobilité.
Formation : Tremplin de carrière :
En outre, la formation est un axe clé. Dispensée par l’Institut de Commerce et de Distribution, elle optimise les compétences des collaborateurs. De plus, des activités de coaching et de team building sont proposées pour renforcer l’épanouissement.
Politique sociale :
Enfin, pour motiver et fidéliser, Marjane offre plusieurs avantages sociaux. Par exemple :
- Retraite et assurance maladie généralisées
- Bonification du crédit logement
- Aides pour la rentrée scolaire et fêtes religieuses
- Campagnes médico-sociales et subventions pour activités sportives
- Conventions pour l’acquisition immobilière, bancaire et hôtelière
Envie de nouveaux défis ? Marjane City recrute des Employés Polyvalents
Description du poste :
Les employés polyvalents seront directement rattachés au responsable du magasin et joueront un rôle essentiel dans l’expérience client. Basé à Casablanca, ce poste propose une variété de tâches permettant aux stagiaires de développer une expertise dans plusieurs domaines de la grande distribution. Ainsi, les principales missions incluent :
- Tout d’abord, accueillir chaleureusement les clients dès leur entrée dans le magasin.
- Ensuite, accompagner les clients tout au long de leur visite, en s’assurant de répondre à leurs besoins de manière efficace et courtoise.
- De plus, conseiller les clients sur les produits les mieux adaptés à leurs attentes, en fournissant des informations précises et pertinentes.
- Par ailleurs, participer à la mise en rayon et à l’optimisation de la présentation des produits pour garantir une attractivité constante.
- En outre, assurer la gestion des stocks et signaler toute anomalie ou rupture de stock au responsable du magasin.
- De même, contribuer à la propreté et à l’organisation du magasin pour offrir un environnement agréable aux clients.
- Enfin, participer aux inventaires périodiques et à toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du magasin.
Profil recherché :
Marjane City recherche des candidats répondant aux critères suivants :
- D’abord, être un jeune diplômé avec une formation de niveau Bac+2.
- En outre, avoir une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la grande distribution ou du commerce de détail.
- Par ailleurs, être éligible au contrat ANAPEC.
- De plus, posséder d’excellentes compétences en communication et en relation client.
- Aussi, faire preuve de dynamisme, avoir un sens de l’organisation et une capacité à travailler en équipe.
- Enfin, montrer une forte motivation pour apprendre et s’adapter rapidement aux différentes tâches.
