Carrefour embauche des Jeunes Diplômés pour des Postes de Managers de Rayons sur Tout le Maroc.
Fondé en 1986 et introduit à la Bourse de Casablanca en 2008, le Groupe marocain LabelVie est une référence économique et un leader dans le secteur de la grande distribution au Maroc.
Suite à la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour en 2009, LabelVie a accédé à la centrale d’achat du groupe, permettant ainsi d’optimiser et de diversifier son approvisionnement. Devenu le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc, le Groupe exploite les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et le format hyper cash Atacadao.
Chaque année, un plan de développement ambitieux est dévoilé, renforçant la présence de LabelVie dans le royaume avec 136 magasins répartis dans 28 villes et trois plateformes logistiques, réalisant un chiffre d’affaires de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, le Groupe LabelVie a lancé une transformation digitale pour faire face aux défis de l’innovation et répondre aux besoins des consommateurs. De nombreux projets structurants sont en cours, dirigés par des équipes spécialisées en systèmes d’information, digital et data, composées d’experts reconnus, tous engagés à relever les défis de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en évolution.
Carrefour embauche des Jeunes Diplômés pour des Postes de Managers de Rayons
Carrefour, leader de la grande distribution, recrute des Managers de Rayons pour divers départements dans le cadre de son expansion. Les postes disponibles incluent:
- Biscuiterie
- Épicerie
- DPH (Droguerie, Parfumerie, Hygiène)
- Liquide
- Ménage
- Loisirs et Cultures
- Textile
- Électroménager
- Boucherie
- Poissonnerie
- Fruits et Légumes
- Boulangerie
- Pâtisserie
Missions:
- Assurer la gestion complète de votre rayon en hypermarché.
- Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité fixés.
Responsabilités:
- Garantir les 4P (Product, Price, Place, Promotion) au niveau du rayon.
- Animer et développer le rayon selon les objectifs (chiffre d’affaires, marge, stock).
- Respecter la politique commerciale de l’enseigne.
- Construire et maintenir une bonne image du rayon pour fidéliser la clientèle.
- Organiser le travail de l’équipe et assurer un management de proximité.
Profil Recherché:
- Formation: BAC+5
- Expérience: Première expérience similaire dans le secteur de la grande distribution
Compétences:
- Définir la marge et les prix de vente.
- Définir les assortiments et les implantations.
- Gérer les commandes et maintenir des stocks bas.
- Proposer des améliorations pour optimiser les résultats.
- Assurer une marge raisonnable.
Qualités Requises:
- Autonomie et réactivité
- Sens relationnel et de la communication
- Capacité d’analyse et de synthèse
