CDL B Delivery Driver/Warehouse Worker 25,00 $ de l’heure.

Type d’emploi

Temps plein

Description Objectif du poste :

Ce poste de CDL à temps plein relève du gestionnaire logistique et bénéficie de tous les avantages. Les responsabilités principales de ce poste comprennent, sans toutefois s’y limiter : la conduite, la distribution, le chargement et le déchargement en toute sécurité des véhicules de Vermont Foodbank dans diverses communautés du Vermont. En plus de ces responsabilités principales, ce poste interagit régulièrement avec des membres de la communauté aux origines et histoires diverses. Ce poste fournira un soutien sur plusieurs sites de distribution à travers l’État et travaillera aux côtés de bénévoles pour assurer la manipulation sûre des produits et créer une expérience positive pour ceux qui recherchent les services de Vermont Foodbank. Ce poste est régulièrement sollicité pour soutenir les activités générales d’entrepôt, ce qui peut inclure des activités de récupération des aliments, de stockage et de déplacement de produits et d’équipements, ainsi que d’autres tâches diverses. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes de l’entrepôt et des installations et les membres du département de l’impact communautaire.

Pour postuler à ce poste, veuillez soumettre une demande d’emploi avec un curriculum vitae et une lettre de motivation. La rémunération pour ce poste est fixée à 25,00 $ de l’heure.

Intégrer l’équité et la justice raciale dans les pratiques organisationnelles de Vermont Foodbank est la responsabilité de chacun, et cela nécessite l’engagement et la collaboration de chaque employé et équipe. Par conséquent, il est attendu de chacun qu’il honore la diversité, contribue à une culture organisationnelle inclusive et exploite sa propre capacité d’action personnelle et son champ d’influence pour centrer l’équité.

Exigences Fonctions et responsabilités essentielles :

*Travailler en coopération et être capable de communiquer avec le personnel et les bénévoles pour soutenir la mission du Foodbank afin de répondre aux objectifs du Foodbank et de les maintenir.

*Contribuer positivement à une culture organisationnelle de manipulation alimentaire, d’entreposage et de distribution sûres et sécurisées.

*Le Foodbank compte sur des bénévoles chaque jour pour accomplir sa mission.

*Tous les employés du Foodbank doivent soutenir notre culture philanthropique en traitant chaque bénévole avec appréciation et respect.

*Veiller à la conservation sanitaire et sécurisée de tous les produits conformément aux directives de Feeding America et de Vermont Foodbank.

*Récupérer et livrer efficacement et en toute sécurité les produits assignés. Remplir les documents appropriés pour maintenir un inventaire précis.

*Aider aux opérations de l’entrepôt au besoin, y compris, mais sans s’y limiter ; la préparation des commandes, les ramassages des agences, la réception et les activités de la salle de tri.

*Maintenir les véhicules dans un état de propreté optimal.

*Avoir une apparence personnelle soignée, faire preuve de professionnalisme dans toutes les interactions avec le personnel, le public et les participants aux services du Foodbank.

*Se conformer aux politiques et procédures du livret de sécurité du parc automobile concernant les rapports d’accidents, les vérifications quotidiennes des véhicules, la complétion des documents associés, la toxicomanie, et plus encore.

*Collaborer avec l’équipe de l’entrepôt pour déterminer les stocks entrants et sortants. Participer à l’inventaire physique.

*En cas d’urgence déclarée au niveau fédéral, étatique ou local, Vermont Foodbank est généralement considéré comme un service essentiel et intervenant en cas d’urgence ; tous ses employés peuvent être appelés à effectuer des tâches régulières ou urgentes.

Autres fonctions :

Autres tâches assignées par le superviseur. Participer aux journées d’apprentissage organisationnel et à d’autres réunions, le cas échéant. Compétences/Qualifications :

Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives de l’éducation, de l’expérience, des connaissances, des compétences et/ou des capacités qu’un individu doit avoir pour réussir ce travail.

Éducation et/ou expérience :

Expérience dans la conduite de gros camions droits/semi-remorques dans une industrie alimentaire, de préférence. Diplôme d’études secondaires, GED ou compétences équivalentes préférées. Expérience dans l’utilisation d’équipements de manutention. Expérience en service à la clientèle un plus. Autres compétences et capacités :

Des heures flexibles sont nécessaires. Organisé avec le souci du détail. Doit être capable de soulever régulièrement un minimum de 45 livres. Compétences linguistiques :

Expérience de communication efficace avec des groupes diversifiés de personnes. Compétences techniques/informatiques :

Compétences téléphoniques et informatiques de base. Certifications/Licences/Enregistrements :

Un permis de conduire commercial du Vermont valide (classe B). Carte médicale DOT actuelle. Rapport de conduite de 3 ans (MVR) montrant un dossier de conduite propre. Certification ServSafe ou capacité à l’obtenir.

Années d’expérience typiques

Typiquement, nécessite 0 à 2 années d’expérience professionnelle générale.

Diplôme/Éducation

Diplôme de baccalauréat ou expérience professionnelle comparable.

Impact organisationnel

Possède une compréhension modérée des aspects généraux du travail.

Portée de la gestion

Le travail est étroitement supervisé. Peut superviser un stagiaire, des fellows ou du personnel saisonnier.