Rejoignez la Banque Populaire en tant que Chargé(e) d’Affaires sur Casablanca.
Tout d’abord, le Groupe Banque Centrale Populaire (GBCP) constitue une entité financière mutualiste et universelle, se démarquant par des valeurs de solidarité et de mutualité, profondément intégrées dans son organisation et son fonctionnement exclusif au Maroc. En effet, ce groupe se structure autour de Banques Populaires Régionales (BPR) à essence coopérative, de la Banque Centrale Populaire en tant qu’organe central sous forme de société anonyme cotée en Bourse, ainsi que de filiales spécialisées, de fondations, et de représentations internationales.
Par ailleurs, les Banques Populaires Régionales, de nature coopérative, incarnent la particularité institutionnelle du groupe dans le paysage bancaire marocain. Cette spécificité se manifeste notamment par le fait que le capital des BPR est détenu par leurs clients sociétaires ainsi que par la Banque Centrale Populaire, et que la collectivité des sociétaires est représentée par un Conseil de surveillance, responsable du suivi et du contrôle des activités des BPR.
De plus, depuis son introduction en Bourse le 8 juillet 2004, la Banque Centrale Populaire joue un rôle crucial en tant que compensateur central du groupe, gérant les excédents de trésorerie des Banques Populaires Régionales, assurant le refinancement, ainsi que la gestion des services d’intérêt commun pour les entités de la Banque.
En outre, rejoindre cette institution bancaire et financière de grande envergure, c’est saisir une opportunité de croissance et d’épanouissement tant sur le plan professionnel que personnel, grâce à une variété de dispositifs et parcours personnalisés. En effet, la présence élargie de la Banque Populaire, tant au Maroc qu’à l’international, combinée à ses stratégies de développement, à sa gestion de carrière et à ses programmes de formation continue, ouvre de vastes horizons d’évolution.
Par ailleurs, la politique de ressources humaines est centrée sur le développement, l’évolution de carrière, l’accompagnement dans le développement des compétences et une approche sociale bienveillante, envisageant chaque membre de l’équipe comme un potentiel à valoriser et à développer, offrant ainsi de nombreuses perspectives d’avancement professionnel et personnel. En outre, les ambitions du groupe transcendent les frontières nationales, visant un développement qui promeut la mobilité à travers le monde.
Finalement, Proximité, Citoyenneté, Performance et Innovation forment les piliers qui forgent l’identité de la marque Banque Populaire. Ainsi, ces valeurs, émanant du modèle coopératif et mutualiste du groupe, soulignent ses caractéristiques distinctives, reflètent sa culture, soutiennent sa vision, consolident l’unité de ses différentes branches et incarnent son engagement envers le développement économique et social sur l’ensemble du continent africain.
Rejoignez la Banque Populaire en tant que Chargé(e) d’Affaires
La Banque Centrale Populaire, au sein de l’entité RESEAU BCP, recrute des Chargé(e)s d’Affaires Seniors et Juniors.
Missions :
Tout d’abord, gérer un portefeuille clients en collaboration avec les plateformes métiers. Ensuite, fidéliser les clients à travers un service de qualité et réaliser des actions promotionnelles thématiques. En outre, effectuer des visites et des réunions clients, puis établir des comptes rendus de visite. De plus, recueillir les besoins des clients et promouvoir le Groupe BCP, tout en établissant des propositions commerciales basées sur les besoins des clients ou prospects.
Par ailleurs, suivre les utilisations des lignes et crédits par client, renouveler les dossiers de crédit, et veiller au respect des échéances. En outre, traiter les réclamations des clients et régulariser les incidents éventuels.
Compétences et Qualités Requises :
D’une part, connaissance des produits bancaires et maîtrise de la gestion de la relation client. D’autre part, bonne gestion des interfaces et des sollicitations, aisance relationnelle, orientation client, et sens de la négociation. De plus, esprit d’initiative et de synthèse sont également essentiels.
Expérience Professionnelle Souhaitée :
Tout d’abord, 0-2 ans pour les profils juniors. Ensuite, un minimum de 3 ans d’expérience pour les profils seniors.
Formation :
Finalement, un BAC +5, Grandes Écoles de Commerce ou Université est requis.
