Royal Air Maroc recrute: Acheteur(euse) et Chef de Projet IT.
Acheteur/Acheteuse
Royal Air Maroc, fleuron de l’aviation marocaine et acteur clé de l’économie nationale depuis 1957, offre un environnement stimulant où l’excellence et l’innovation sont au cœur de sa stratégie. Au sein de la Direction Achats & Affaires Générales, un poste d’Acheteur(euse) est à pourvoir, avec des responsabilités stratégiques dans la gestion des achats de la compagnie.
Missions principales:
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats pour son domaine d’activité.
- Analyser les marchés et les besoins spécifiques liés à son portefeuille d’achats.
- Définir et suivre les indicateurs de performance achats.
- Réaliser des audits de référencement et de suivi des fournisseurs.
- Participer aux audits internes en matière d’achats.
- Produire des reportings réguliers relatifs à son portefeuille.
- Assurer la coordination entre les différentes directions et filiales du groupe concernées.
- Gérer les relations avec les fournisseurs, depuis le sourcing jusqu’au suivi post-achat.
Profil recherché:
- Diplôme d’ingénieur d’État avec une expérience d’au moins 2 ans en achats, idéalement dans un milieu industriel.
Compétences requises:
- Expertise en sourcing international et négociation.
- Capacité à anticiper et à argumenter.
- Sens de l’analyse, rigueur, organisation et esprit d’initiative.
- Maîtrise de l’anglais et des outils d’analyse.
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Chef de Projet IT
Royal Air Maroc recherche également un(e) Chef de Projet IT pour renforcer la Direction Digital & IT, un pôle stratégique dans la modernisation des services de la compagnie.
Missions principales:
- Suivre les évolutions technologiques et évaluer la faisabilité technique des solutions proposées.
- Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour identifier les besoins techniques et fonctionnels.
- Sélectionner, intégrer et garantir l’efficacité des solutions IT mises en place.
- Respecter les budgets, délais et niveaux de qualité définis pour chaque projet.
- Accompagner les utilisateurs clés à chaque étape de l’implémentation.
- Assurer le support technique, gérer les incidents et superviser les maintenances correctives et évolutives.
- Animer les comités de pilotage, ateliers et réunions liés aux projets.
Profil recherché:
- Formation en informatique d’une grande école d’ingénieur avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projets classiques et agiles (outils tels que JIRA, Confluence, etc.).
- Compétences techniques permettant de collaborer efficacement avec les équipes de développement.
- Maitrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Compétences clés:
- Capacités analytiques et relationnelles dans un contexte international.
- Expérience en gestion de projet et résolution de problèmes techniques.
- Bonne maîtrise des technologies émergentes et des solutions IT adaptées aux besoins métiers.
