UM6P – Africa Business School recrute des Juristes Seniors sur Casablanca et Rabat.
Située à Benguerir, près de Marrakech, l’Université Mohammed VI Polytechnique se distingue par son engagement en faveur de la recherche appliquée et de l’innovation, avec un accent particulier sur l’Afrique. L’ambition est de devenir une institution de renommée mondiale dans ces domaines.
Engagée dans le développement économique et humain, l’Université met la recherche et l’innovation au service du développement du continent africain. Ce positionnement renforce le rôle avant-gardiste du Maroc, soutenu par une approche partenariale unique et l’amélioration de l’offre de formation, visant à doter l’Afrique des compétences nécessaires pour l’avenir.
En tant qu’université « land-grant », son financement provient des revenus générés par la recherche, la formation continue, les frais de scolarité et ses actifs immobiliers.
Les ambitions clés de l’Université Mohammed VI Polytechnique comprennent:
- Le développement des compétences et du savoir à travers une formation exhaustive axée sur la recherche, l’innovation et l’entrepreneuriat.
- La promotion de la recherche pour relever les grands défis scientifiques et technologiques futurs, notamment via des living labs dédiés aux applications pratiques à échelle réelle.
- Le développement de partenariats durables avec des universités, institutions et centres de recherche, tant nationaux qu’internationaux, afin de favoriser l’échange de savoir et d’expertise.
- L’inculcation des valeurs de responsabilité sociale et de développement durable aux étudiants, formant ainsi une nouvelle génération de leaders compétents, conscients des enjeux environnementaux et prêts à relever les défis contemporains et futurs.
UM6P – Africa Business School recrute des Juristes Seniors
Senior Legal (Francophone – Anglophone) – Rabat – Casablanca
Description du Poste:
L’ABS est à la recherche d’un Juriste Sénior expérimenté et perspicace pour superviser les affaires juridiques de l’ensemble de la division des affaires de l’école, en veillant à la conformité avec toutes les lois et réglementations applicables. Ce poste exige une grande efficacité, un esprit de résolution de problèmes et une capacité à faire preuve de ressources, avec un engagement profond envers les objectifs de l’organisation sans compromettre la qualité.
Responsabilités:
- Assurer que toutes les unités commerciales reçoivent un service adéquat de la part du département juridique.
- Mettre en place des systèmes et processus de conservation et de classement des documents au sein du département juridique.
- Fournir des conseils juridiques au personnel et au corps professoral.
- Conseiller les unités commerciales sur un large éventail de questions juridiques, y compris les questions de droit de la vie privée, les questions antitrust, les réclamations concurrentielles, l’interprétation des contrats, et le droit administratif.
- Négocier, rédiger et conclure des contrats et autres accords commerciaux pour protéger les intérêts de l’entreprise et faire progresser sa stratégie.
- Gérer les litiges.
- Fournir des conseils sur les questions sectorielles, les questions de tarification et les implications des changements législatifs en cours.
- Développer et maintenir les intérêts et les besoins de la fonction juridique et de l’entreprise, assumer un rôle de leadership dans les associations pour renforcer ses compétences et projeter une image favorable de l’entreprise.
Profil Recherché:
- Excellentes qualifications académiques (minimum Bac+5).
- 5 ans d’expérience avec des compétences avérées dans plusieurs des compétences juridiques clés, y compris les transactions commerciales, le marketing, la propriété intellectuelle, la conformité/audit, les litiges, la législation/politique, et le droit réglementaire.
- Excellente connaissance et expérience des questions juridiques, du droit des contrats et du droit des sociétés.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
- Capacité démontrée à diriger, avec des compétences solides en gestion, en communication, en collaboration inter-entreprises, et en relations avec les clients.
- Sens aigu des affaires, avec la capacité et la créativité nécessaires pour proposer des solutions pragmatiques aux problèmes juridiques.
- Expérience en gestion d’équipe et en leadership de groupes professionnels dynamiques.
- Grande capacité d’organisation, rapidité de mouvement et sens de l’urgence pour réagir rapidement et prendre des décisions.
- Initiative élevée et forte orientation vers les résultats.
- Capacité à apporter une contribution positive à la culture de l’entreprise et à la division juridique.
